网友问：
   
    　各位老师，我在阅读报告的时候产生了一点联想，不知道是否合理。测评报告中的思维策略，含义是说能够多角度地看问题，并且能更灵活地处理问题。那在人际关系方面，是讲处理办公室政治的能力吗？

管理员：
   
　　这个联想有意思，尽快安排专家答复，我也想知道答案。

专家答：
   
　　思维策略是指是否能够灵活、多角度解决问题，其中包括了对人方面，因此，思维策略高可能会对个人应对办公室政治现象有一定帮助，但只是可能。
   
　　为什么这么说？因为办公室政治是一个很复杂的现象，是否能够有效地搞定它，不是单纯能力测验就能够表明，更不是某一个能力能够验证的。
    　
　　首先，它取决于你是否对人敏感，这是最重要的一个因素。办公室政治是人与人之间的游戏，如果对人不足够敏感，身边的场都发生的潜在的变化你还浑然不知，并且排斥复杂的人际往来，那就要建议你远离办公室政治了。
   
　　 核心能力测验中，有2个维度和处理复杂人际关系有直接的关系，思维策略是一个，更重要的是判断推理。所谓处理办公室政治的能力，关键就在于是否能够在复杂、多变的环境中快速找到问题的关键。
   
　　你的思维策略和判断推理能力都不错，现在不确定的是你是否对人敏感，这个方面《职业方向定位测评》的报告里有描述。
   
　　你的年龄是23岁，还很年轻，其实不必考虑太多办公室政治方面的问题，能够应付正常的职场人际就可以了。这个年龄，还是以做事为职业发展的主要内容。

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