网友问：

280元不多，但是也不少。虽然获得了一些信息，可惜的是这仅仅回答了我自己各项特征中哪一项更为突出的问题，而问题的关键是：

1、   我希望自己达到什么目标和程度，如何达到，未能从报告中得到帮助；

2、我的突出的特点在人群中是否能够使我获得更多的竞争优势---，比如测试说我是创意型，那么关键是我的创意的能力在整个人群中是否同样是突出的？---

所以，报告只解决了自己跟自己的比较问题，没有解决纵向比较的问题，而往往纵向比较决定了你能够取得多大的成绩。

所以，希望能够在这方面进行测评。举个简单例子，假设我的各项测试中创意最突出，但是该项能力在人群中的均值都高于我的能力，显然我不能从事这项工作。同样，如果我的测试中，发现我的直觉分低，不是优势，但是恰恰我的直觉能力比人群均值还高，那么这才是我应该选择的职业方向。

目前的测评恰恰没有解决这个问题。

另一个网友答：

我能回答你的问题，职业方向定位我作过了。

你的第二个问题，我也曾经问过，所以知道，就先回答了。这个问题的关键在于我们现在看到的测评结果，分值究竟是怎么得来的。这个测评本身有中国人的常模，简言之，就是衡量的尺子。这个常模群体，是企业的中高层管理人员。举例来说，你的研究是89，就是说，你比89%的中高层管理人员更具有研究取向。这个分数本身就是比较得来的，所以具有职业选择的参照意义。

第一个问题，比较个性化，我们知道，共性对于个性具有指导意义，但是肯定不能涵盖所有的个性。你自己也说：“1、我希望自己达到什么目标和程度，如何达到，未能从报告中得到帮助；”。你不说出来，就没人知道你的目标和程度是什么，这个是你自己来衡量和决定的，毕竟每个人都有选择自己生活的权利，不能让一个不愿意创业的人去创业，对吗？在我看来，适合你的才是最好的。

我是通过仔细阅读定位报告，真的是收获不小，也解决我当时的问题，所以没有选择进一步的咨询。如果你看完报告还是不能解决你的困扰，那么你可能就需要咨询了。  

专家回答：

目前的测评恰恰就是解决了你提的问题。

职业方向定位报告的测试数据是依据常模给出的，测试数据正是显现了你在人群中的位置。

单项维度的数据仅能用来度量，不能表明某个职业特质。白血球高就一定是炎症吗？多项维度数据的复合才能确认一个职业特质。而数据的分析、解读是一个专业，因此我们为从业者提供专门的培训课程。mbti一个性格测验就够人学一辈子的。

职业定位是职业规划中的一个重要环节，其他还有很多环节和技术。

职业定位报告首先通过测评来量度你，然后把你放在有代表性的典型环境中，希望为客户建立一个职业思考的架构、方法，并提供一些案例来帮助理解，所以是客户自服务产品。

测评不能量度你的环境，为了帮助一些有困难的客户，才在论坛上的本区提供“结合客户个人特点”的分析解读服务（虽然不收费），才提供依据“结构化的客户信息表”的专家咨询服务（很贵的）。

职业问题是个综合问题，个人职业特质只是其中一个可把握的方面，远非某人的某项特质高就具有竞争力，甚至导致职业成功那么简单滴。

网友：谢谢以上二位的回复，解决了我的一大困惑

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