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创建职业“五方”职业咨询方法体系，2004年参加职业方向定位研发组，并参与研发职业方向定位的报告体系。
主讲课程：如何进行职业方向定位；心理测评系统在职业方向定位中的应用。 |
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在工作中“勤学勤问”貌似是一种十分积极的工作态度，能够赢取工作同僚以及公司前辈和上级的认同，给人留下勤奋上进的好印象。但凡事有度，过度必会适得其反。非但之前的形象毁于一旦，更甚者会影响今后个人发展。
在职场中患有“依赖症”的人群主要集中体现为女性职场人和职场新人。这两类人在职场中表现相对较弱，在职场中常常能够得到其他同事的“主动”帮助。长此以往，便习惯于被帮助，于是乎在不知不觉中患上了“依赖症”——只有依托他人的帮助才能完成工作。
本期我们来请专家指点如何摆脱“依赖症”，在工作重塑自身形象。 |
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