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《职业核心能力测评》能帮我解决哪些问题呢?

  人们在了解自己时,通常会问“我想做什么?”、“我适合做什么?”,却常常忘记“我能做什么?”。《职业核心能力测评》,就是从五大职业核心能力,来考察你究竟能做什么——

  ·你的言语理解能力;   ·你的判断推理能力;
  ·你的数量关系能力;   ·你的资料分析能力;
  ·你的思维策略能力。

做了《职业核心能力测评》,可以向专家提出哪些问题?

 
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《职业核心能力测评》目录
  第一部分 你的职业核心能力测试结果




你的职业核心能力综合评判。
报告首先以明确的分值告诉您,与职业人群相比您的职业核心能力处于什么位置。
你的五大能力维度各自的分值。
  第二部分 五大职业核心能力定义
职业核心能力包含了言语理解、判断推理、数量关系、资料分析、思维策略5大维度,这里在分析你的能力状态之前,先为你给出了5大维度各自的定义。
  第三部分 给你的职业核心能力分析




你的“言语理解”的状态与分析
你的“判断推理”的状态与分析
你的“数量关系”的状态与分析
你的“资料分析”的状态与分析
你的“思维策略”的状态与分析

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我的数量关系很低,可是我的职业是会计
思维策略是讲办公室政治吗?
数量关系和资料分析有什么联系?
我经常发表文章,可是测评却说我的言语理解低
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我是个新任主管,可是我的思维策略很低,怎么办
我的方案总通不过,是我资料分析低的缘故吗?
求助!我的判断推理低,是很难有好的发展吗?
   
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我是个教师,有什么办法提高我的言语理解能力?
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