通常，创业团队的成员都需要具备以下几个特质：他们不墨守成规，市场也不允许他们循规蹈矩，创新与突破的意识深深地渗透到他们的每一个细胞；他们敢于在不确定中承担决策风险，更勇于承担责任；他们着眼于长远与未来，能够承受眼前付出与回报之间的落差，不会被一时的得与失干扰了自己的决策！《职业方向定位报告》中强感觉、强回避失败、低成就动机的人（任意一项，只要数据足够极端），不适合加入初创企业，会令企业和自己双方都很难受，难逃淘汰厄运！

    项目前景，创业决策要评估市场和自己的资源情况，建立在乐观预期上的创业很少成功。虽然想法听上去很好，但我无法评估项目的可行性，你们的资料太少，而且项目可行性评估需要更严谨的流程。

    其实创业团队选择项目的时候，或多或少都是一个风险决策，职业方向定位测评揭示出的风险决策维度和回避风险维度对这个影响很大。

    对你来说，做成功意义重大。你作为一个成功企业的老板之一非常胜任。但创业成功并不完全取决于你，听上去越好的事情风险越大，心理准备要充分。