教育背景良好经验欠缺，如何求发展？

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教育背景良好经验欠缺，如何求发展？

　　我本科是工业与民用建筑,97年毕业后进入省级的工程质量检测中心工作从事建筑结构的检测和部分单项施工。2002-04年在英国LEEDS大学完成企业管理的MASTER。05年初回国后经历了一年多又回到了原单位.最近这半年一直在寻找突破口想换份和管理相关的工作,可没有相关的工作经历一直是个难以逾越的障碍.出国这段经历确实开阔的眼界,也让我感觉到我对经济类和管理类的工作比较有兴趣.

　　我知识面比较广,理科的头脑让我思维比较有逻辑性,对市场/品牌/物流都有兴趣,通过对一些具体的案例和分析来看,我觉得还有一定的战略眼光。
　　我投了最少200份助理职位的简历,回信的很少。我觉得行业的转换可能是很多人的困惑吧,希望能听到些专家的意见，我未来的职业应该如何发展？如何能突破这个阶段？

专家点评：教育背景良好经验欠缺

从你的履历和教育背景来看，达到你的求职目标没有太大的障碍，可能问题出在你的简历没有表现出你的竞争力。另外，要注意30多岁的人不能应聘太低的岗位，以免因让人觉得疑惑而失去进一步了解你的机会。
　　按照你的履历和背景，管理顾问类公司、软件公司、大中型企业的一些岗位会很适合你，而哪些具体岗位适合，就要看你的职业方向定位测评所揭示的个人特质了。
　　小测验：“职场菜鸟”的疑问

小帖士：适合你的职业大揭密

你的问题出在迈入门槛，求职方向不妨继续扩大一下，比如一些管理顾问公司的咨询助理、或者培训机构的培训助理岗位都可以尝试一下。如果可能，企业的市场策划、ERP及其他管理软件公司的销售岗位也应该作为求职目标，在这些岗位上做出业绩可以很直接地通向管理岗位。

最热职业大揭密：

咨询助理培训助理市场策划互联网产品经理 EEP销售

专家建议：选择准确起点积累工作经验

今天你的尴尬就在于你所描述的工作经历的缺憾，很难想象企业会把一个管理岗位交给一个既缺乏了解又没有相关工作经验的人。但是只要进入了企业组织，在操作性岗位上工作出色，很快就会被认可和提拔，你的教育背景能够支持你比别人发展得更快，所以会比新人更快地走向管理。
　　长远的职业发展方向要看你的职业特质，这需要进行职业方向定位测评。看得出你的兴趣广泛，但是喜欢只是表明有兴趣，这个兴趣是在从事专业研究、传播（比如作培训师、教授），还是实操（做管理者）中发挥，就取决于你的职业方向定位结果了。