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遭遇流言缠身的我
   晓庆在一家公司做业务主管,人长得漂亮,能力强,业绩也很出色。一天去洗手间无意中听到几个女同事在聊天。一位说:“你们部门的小琴很出色呀”另一位轻蔑的说:“切,她呀,不就是仗着自己有几分姿色吗?谁知道她的那些单子是怎么接下来的。”一阵暧昧的笑声过后,只留下晓庆一人呆在那里,那一刻她觉得浑身发冷,晓庆不明白为什么自己平时那么拼命的干活,而在别人的眼里,自己却是这样的不堪。
  专家针对本案例的点评

   很不幸,晓庆被“流弹”击中了。我们来先来看看什么的人比较容易被击中。

人的外在特征
   1、年轻貌美的.
   2、木秀于林---业绩非常突出的(尤其是销售人员)。
   3、跳跃式发展---在一个时期非合理状态被快速提拔的.

内在的特点
   1、强外向,尤其是强外向+强情感。外向就是意味着主动。因为外向的人在交往过程中,会呈现出热情洋溢,真诚;在强情感呢,是他自己认为自己是合理的,完全按照自己的想法在做事,不理会别人是怎样的看法。因此他的做法有可能会“过边了”。
   2、思维策略低的人。考虑问题不周全,在做很多事情的时候,方法比较简单、单一,由于在和一些敏感的人交往中。因此他很难分清场合、时间、地点、语言。
   3、经验,人生阅历的缺乏,资历比较浅的职场新人也很容易犯。

解决方案
   如果你不希望被缠身的话,那么你就需要注意生活中的一些细节。如果很不幸,你已经被击中了,下面教你几招去应对。
   1、反思。是不是自己在人际交往中,自己的一些小行为引起的。如果是因为自己不注意的行为而导致的,如果说你不在意,那就别去理会;如果你因此而很痛苦,那么你就要注意自己一些细节方面去调整了。
   2、因为嫉妒而产生的。“木秀于林,风必摧之”,这是人世间的规律。反思出的结果如果你所做的的确是合理的,而他们对你的抨击就是来自于嫉妒,你不仅不用做任何改正,你更要去做好。
   3、造谣的人最希望能够影响到你,所以你一定要自我控制。职业成熟度中的自我管理其中就包括了情绪管理。你要知道一旦你陷入了流言蜚语的应对改变之中都是错,你要做好自己的事。这时的大智慧就是不作为,不应对,,没反映。等你上了一台阶,你的职位,你的能力的提升。职位的提升所带来的是不敢说或者更隐蔽,一定是范围缩小了;而能力的提升是真正的能让别人闭嘴。
   如果说针对你的流言蜚语一直都不断,那么你自身一定存在某些问题。


   编者感悟
   “木秀于林,风比摧之”!说的太好了,我说呢,怎么这几天感觉怪怪的,难道我“木秀于林”了?哎,不管有没有“秀”出来总之以后做事要多注意点呀特别是小细节方面。很多时候往往一句话,一个动作可能都会导致别人的猜想、闲说。谁让嘴巴长在别人身上呢!再没有能力改变别人之前,还是做好自己吧!

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 创建职业“五方”职业咨询方法体系,2004年参加职业方向定位研发组,并参与研发职业方向定位的报告体系。...

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   ---不去做任何反映

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